2D Artist (Strong Junior or Middle)

Octo Games — це геймдев студія з Нідерландів, яка спеціалізується на створенні візуальних новел, зокрема в жанрі для дорослих (18+), за допомогою Unity. Наша місія — створювати захоплюючі історії та візуально вражаючий контент, який дарує нашим гравцям унікальний досвід. У зв’язку з розширенням нашої команди ми шукаємо талановитого 2D художника, який поділяє нашу пристрасть до створення візуальної магії.

На які завдання (обов'язки)?

• Ретуш зображень створених за допомогою ШІ: усунення артефактів генерації, деталізація, художнє доопрацювання відповідно до цільового рівня якості.
• Займається підготовкою статичного зображення до анімації відповідно технічним вимогам. Упорядковує шари для зручності роботи аніматора.
• Робота з Adobe Photoshop: опрацювання шарів, корекція кольору, текстур та світла.
• Використання принципів плановості композиції (передній, середній, задній плани) та контрасту чіткості для створення глибини, атмосфери та фокусних зон.
• Дотримання анатомічної точності, логіки складок одягу, волосся, освітлення.
• Співпраця з креативною командою: 2D Team Lead, Art Lead, 2D Spine-Animator.

Якого професіонала шукаємо?

1. Має 2–5 років досвіду у створенні 2D-графіки для ігор або суміжних сфер.
2. Володіє Adobe Photoshop на високому рівні.
3. Має добре розвинене розуміння анатомії та фізики (тіло, одяг, волосся).
4. Має високу надивленість і відчуття естетики.
5. Демонструє уважність до деталей та акуратність в організації шарів у проєкті.
6. Вміє працювати у команді та прислухатися до побажань колег.
7. Готовий працювати над матеріалами 18+ жанру.
8. Додатковою перевагою буде досвід роботи з інструментами генерації зображень, як-от Stable Diffusion, або досвід роботи в Spine, або інших програм для 2D анімації.

Чому у нас приємно працювати?

• 14 оплачуваних днів відпустки та оплачувані лікарняні.
• Віддалена робота: працюйте з будь-якого куточка світу.
• Дружня атмосфера: онлайн-активності та командні заходи.
• Можливість працювати над цікавими проєктами, що кидають творчі виклики.

Процес відбору:

1. Розгляд CV і портфоліо — оцінюємо ваш досвід та художній стиль.
2. Тестове завдання — пропонуємо невелике неоплачуване завдання для перевірки навичок.
3. Інтерв'ю — спілкуємося з HR, Art Lead, Team Lead, обговорюємо досвід, робочі процеси та відповідаємо на запитання.
4. Оплачуваний проєкт — виконуєте невелике завдання в реальних умовах для остаточної оцінки.