1C Developer
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли 1C Developer и работать над проектом заказчика.
Заказчик - российский бренд чая, который известен с 1991 года. Ассортимент бренда включает более 40 наименований, среди которых как классические, так и специальные сорта.
Почему это будет интересно?
- возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
- работа с современным стеком технологий.
Обязанности
- проводить оценку трудозатрат;
- дорабатывать типовые и нетиповые конфигурации 1С (Бухгалтерия предприятия 3 и БИТ Финанс);
- организовывать обмены данными между 1С и другими информационными системами;
- выполнять заказную разработку на платформе 1С;
- настраивать правила распределения затрат (ЦФО, статьи бюджетов);
- реализовывать сложные маршруты согласования с разграничением видимости данных;
- настраивать лимиты бюджетов и контролировать их исполнение;
- завершать полный цикл закрытия авансовых отчетов;
- настраивать обмены данными с 1С:Бухгалтерией (типовые и HTTP-обмены).
Требования
- опыт работы в роли 1C Developer от 3-х лет;
- знание 1С: Бухгалтерия предприятия (БП 3.0);
- опыт работы с RabbitMQ;
- опыт работы с БитФинанс;
- опыт работы с КД3 (КД2 и готовность доучить);
- владение БСП и управляющими формами;
- глубокие знания языков запросов 1С, навыки оптимизации и профилирования;
- опыт настройки любых видов обменов данных.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
