1C Developer
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли 1C Developer и работать над проектом заказчика.
Заказчик — группа компаний, с 2020 года занимающаяся разработкой ПО для цифровизации банковской отрасли за счет обеспечения автоматизации процессов с использованием передовых технологий.
Обязанности
- проведение Code Review;
- разработка ПО на основе ТЗ от аналитика. Взаимодействие с аналитиком;
- оценка трудозатрат, сроков и рисков реализации задач;
- разработка и тестирование функционала (в т.ч. интеграций);
- внутренняя приемка результатов работ аналитиком;
- взаимодействие с подрядчиками;
- контроль соответствия системы бизнес-требованиям Заказчика;
- участие в разработке проектной документации (ТЗ, паспорта, регламенты);
- проектирование и разработка интеграционных решений и регламентов межсистемного взаимодействия;
- подготовка контрольных примеров и тестовых материалов;
- администрирование и поддержка работоспособности тестовой среды и среды разработки (включая ПО и «железо»);
- консультирование пользователей продуктивной среды по вопросам работы с аппаратным и программным обеспечением;
- участие в проверке релизов, проведение нагрузочного тестирования и обновление продуктивной конфигурации системы.
Требования
- опыт работы в роли 1C Developer от 4-х лет;
- наличие законченного высшего образования;
- экспертное знание конфигурации 1С:ЗУП КОРП;
- наличие сертификата уровня 1С:Специалист по платформе;
- обязателен опыт участия в КОРП проектах в Банковской сфере;
- обязателен опыт участия в проектах полного цикла: 2-х и более проектов;
- обязателен опыт управления командой разработчиков (от 5 специалистов);
- контроль распределения и исполнения задач между разработчиками;
- опыт работы с Git и EDT.
Что мы предлагаем
- конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- проекты от топовых компаний;
- оформление по ТК;
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- медицинская страховка (+стоматология);
- sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
- частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
- доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
- прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников;
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
