1C Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли 1C Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик — группа компаний, с 2020 года занимающаяся разработкой ПО для цифровизации банковской отрасли за счет обеспечения автоматизации процессов с использованием передовых технологий.

Обязанности

• проведение Code Review;
• разработка ПО на основе ТЗ от аналитика. Взаимодействие с аналитиком;
• оценка трудозатрат, сроков и рисков реализации задач;
• разработка и тестирование функционала (в т.ч. интеграций);
• внутренняя приемка результатов работ аналитиком;
• взаимодействие с подрядчиками;
• контроль соответствия системы бизнес-требованиям Заказчика;
• участие в разработке проектной документации (ТЗ, паспорта, регламенты);
• проектирование и разработка интеграционных решений и регламентов межсистемного взаимодействия;
• подготовка контрольных примеров и тестовых материалов;
• администрирование и поддержка работоспособности тестовой среды и среды разработки (включая ПО и «железо»);
• консультирование пользователей продуктивной среды по вопросам работы с аппаратным и программным обеспечением;
• участие в проверке релизов, проведение нагрузочного тестирования и обновление продуктивной конфигурации системы.

Требования

• опыт работы в роли 1C Developer от 4-х лет;
• наличие законченного высшего образования;
• экспертное знание конфигурации 1С:ЗУП КОРП;
• наличие сертификата уровня 1С:Специалист по платформе;
• обязателен опыт участия в КОРП проектах в Банковской сфере;
• обязателен опыт участия в проектах полного цикла: 2-х и более проектов;
• обязателен опыт управления командой разработчиков (от 5 специалистов);
• контроль распределения и исполнения задач между разработчиками;
• опыт работы с Git и EDT.

Что мы предлагаем

• конкурентная зарплата, сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• проекты от топовых компаний;
• оформление по ТК;
• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• медицинская страховка (+стоматология);
• sick-days, оплачиваемый бенч, отпуск и больничные;
• частичная компенсация спортивных абонементов и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.